受工伤能辞职吗现在怎么赔偿

一、受工伤能辞职吗现在怎么赔偿

工伤辞职可得赔偿，包括一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。若员工因工作原因丧失部分劳动能力，可申请此项补助。

此外，如因原因导致员工被解雇，员工有权索取经济补偿金。具体数额以当地政府规定为准。对于伤残严重或公司有意解雇的员工，可选择与公司解除劳动关系，并取得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由公司支付的一次性伤残就业补助金。

然而，是否能拿到上述经济补偿需视劳动者是否主动辞职，以及公司是否有过错等因素而定。总而言之，劳动者应有权在得到工伤保障的前提下，通过辞职获得相应的经济补偿。

二、尿管尺寸不合适是吗

四级医疗事故，按照《》第四条规定，根据对患者人身造成的损害程度来划分：

-一级医疗事故：患者死亡，或重度残疾。

-二级医疗事故：患者中度残疾、器官组织损伤，导致严重功能障碍。

-三级医疗事故：患者轻度残疾、器官组织损伤，导致一般功能障碍。

-四级医疗事故：患者明显人身损害的其他后果。

具体的分级标准，由国务院卫生行政部门制定。

三、横幅怎么打

如果不幸遭遇死亡事故，需要了解相关的赔偿标准。一般来说，赔偿项目主要包括以下几个方面：

1.死亡：按照依据所在地上一年度城镇居民人均可支配的收入或者农村居民纯收入的标准，一般以20年为单位进行计算；但如果是60周岁以上人员死亡的，随其年龄每增加1年减少1年；75周岁以上的，统一按照5年计算赔偿。

2.：受诉法院会根据所在地上一年度职工月标准，一般以6个月为总额进行计算。

3.被人生活费：法院会根据所在地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均生活消费支出的标准来计算。如果被扶养人是未成年人，则计算到其18周岁；如果是65周岁以上年龄，每增加1岁则减少1年；75周岁以上的，统一按5年计算。

4.其他赔偿费用：这部分费用包含医疗费、、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、特殊必须的营养费、精神损害抚慰金等。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、案件性质等因素而有所不同。在处理赔偿事宜时，建议咨询专业律师，以获取更准确的信息和建议。

以上是关于受工伤能辞职吗现在怎么赔偿的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。