筋膜炎工伤怎么赔偿

一、筋膜炎工伤怎么赔偿

根据现行，因工造成软组织损伤引发的肌肉筋膜炎被视为工伤范畴。我国原劳动部于1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》对此作出了严格规定。以下几种情况，员工必须认定为工伤：

1.工作期间从事正常工作，紧急情况下从事与公司重大利益相关的工作；

2.经公司主管安排并认可，从事科技实验、创新发明及技术改良的工作；

3.接触职业性有害物质导致的；

4.因非安全因素导致意外伤害，或是工作压力过大导致突发病症导致死亡或完全丧失劳动力的；

5.履行职务导致身体受到伤害的；

6.参与拯救、救援等维护国家、公共利益的行动。

二、工伤保险属于养老还是医疗

工伤保险是社会保险中的一个独立险种，和医保、可不一样哦！

工伤保险，简单来说，就是保障因工作受伤或患职业病的劳动者的一种社会保险制度。要是劳动者在工作时或规定的特殊情况下，不幸遭遇意外伤害或患上职业病，导致劳动能力暂时或永久丧失，甚至死亡，工伤保险就会提供物质帮助。

和医保、养老保险比，工伤保险可不一样。医保主要是解决劳动者因疾病或非因工负伤所需的医疗费用。养老保险是为了保障劳动者在年老退休后的基本生活。而工伤保险专门针对因工作原因造成的伤害或职业病，保障范围和目的都和它们有很大区别。

三、多少钱够拘留呢

根据我国法律规定，工伤赔偿的具体金额需要根据工伤等级来计算，主要包括医疗费、职工住院治疗的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等相关费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

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