上班时骑电动车摔伤可以认定工伤吗

一、上班时骑电动车摔伤可以认定工伤吗

上班时骑电动车摔伤是否能认定为工伤，需根据具体情况判断：

一是看是否在合理的上班途中。如果是在正常的上班路线以及合理的上下班时间范围内摔伤，存在认定工伤的可能。例如，为了避开交通高峰，稍微绕路但仍属于合理范畴。

二是看事故责任。若该摔伤是因自己主要责任或全部责任导致的，一般不能认定为工伤。比如因自己、等违反交通规则的行为导致摔伤，通常不符合条件。但若是因道路施工等意外情况，自己无责任或负次要责任，则有可能被认定为工伤。

三是特殊情况。如果是在工作过程中，因执行工作任务而骑电动车外出办事途中摔伤，即使自己有一定责任，也有可能被认定为工伤，因为这与工作存在紧密联系。

总之，上班时骑电动车摔伤能否认定工伤要综合多方面因素，由劳动保障部门根据具体情况作出认定。

二、赔偿多少钱

内蒙古十级工伤赔偿数额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：

一是一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月为基数，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为6个月。

三是其他费用。还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付；护理费根据护理级别和时长确定；住院伙食补助费按当地标准支付。

具体赔偿数额需结合工伤职工的实际工资、医疗费用等情况综合计算。

三、上班期间被别人打伤怎么算工伤

在上班期间被别人打伤，认定工伤需满足一定条件。

一是要符合工作时间、工作场所和工作原因的“三工”原则。如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，一般可认定为工伤。例如，员工在工作中，因制止同事违规操作等履行工作职责的行为，被该同事打伤，这种情况通常会被认定为工伤。

二是需要有相关证据证明。包括但不限于现场证言、监控录像、医院的诊断证明、报警记录等。这些证据能够清晰地呈现伤害发生的时间、地点、原因等关键信息，为工伤认定提供有力支持。

认定工伤的程序通常为：职工或其近亲属、工会组织应在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。社会保险行政部门受理后，会根据具体情况进行调查核实，在规定期限内作出是否认定为工伤的决定。

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