国企工伤私了好还是鉴定好

一、国企工伤私了好还是鉴定好

在国企发生工伤后，鉴定通常比私了更为妥当，理由主要有以下几点。

其一，工伤鉴定是确定工伤等级和后续赔偿的重要依据。通过专业机构的鉴定，能够准确评定伤残程度，依据相关标准明确合理的赔偿数额。这能避免因对伤情和赔偿缺乏准确认知，导致私了时额过低，无法充分保障自身权益。

其二，工伤鉴定具有权威性和公信力。鉴定结果是依法得出的，在后续若出现纠纷或争议时，可作为有力的证据。而私了可能因缺乏规范程序和书面约定，当一方反悔或出现新情况时，受伤职工难以有效维护自身权益。

其三，从长远来看，鉴定后按法定标准赔偿更有利于保障职工的后续生活和治疗。例如，对于一些需要长期康复治疗的工伤，鉴定确定的赔偿可以涵盖相应费用。

当然，若工伤情况较为轻微，双方能就赔偿达成公平、合理且有书面保障的协议，私了也可作为一种解决方式。但总体而言，鉴定能更大程度保障工伤职工的合法权益。

二、是还是局

工伤赔偿涉及公司和社保局两方面，二者承担不同的赔偿责任。

社保局承担的赔偿部分主要依据工伤保险基金来支付，具体包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金等。

公司需要承担的赔偿责任包括：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。若公司未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

三、出了工伤是用工单位赔还是劳务赔

出了工伤后的赔偿责任主体需根据具体情况判断：

若劳动者与用工单位存在，且成立，用工单位通常是承担赔偿责任的主体。用工单位需依法支付工伤保险待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费等一系列法定费用。

若劳动者是员工，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

实践中，关键在于准确认定劳动者与各方的法律关系以及是否缴纳工伤保险等因素。若用工单位为劳动者缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部由用工单位承担。劳务公司在此种情况下，按照与用工单位的约定或法律规定，可能承担相应的补充赔偿责任或其他约定责任。

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