工伤赔20万人身损害能赔多少

一、工伤赔20万人身损害能赔多少

工伤赔偿与人身损害赔偿在计算标准和依据上存在诸多不同，仅知道工伤赔20万，无法直接确定人身损害的赔偿数额。

人身损害赔偿通常涵盖医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成伤残，还包括、残疾辅助器具费、被人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

计算人身损害赔偿数额，需依据具体情况，比如伤害程度（以专业鉴定机构出具的等级为准）、受害人的年龄、性质、收入状况、当地经济水平等因素。不同地区的经济发展水平和赔偿标准差异较大，即使相同的伤害情况，在不同地方赔偿数额也会有明显不同。因此，需全面了解具体案件细节和相关证据资料后，才能准确计算人身损害赔偿金额。

二、工伤和人损哪个好打

工伤和人损案件的难易程度不能简单一概而论，需从多方面分析。

从认定程序看，通常需先确认，之后进行工伤认定，认定标准相对明确，主要围绕工作原因、工作时间和工作场所展开。人损认定则依据行为、过错等因素，不同侵权场景认定规则有别。

从赔偿项目和标准看，工伤赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，赔偿标准相对固定，由等法规规范。人损赔偿项目类似，但具体数额计算受过错比例、当地经济水平等影响，计算更为灵活。

从证据收集看，工伤需证明劳动关系、事故发生经过等；人损需证明侵权行为、损害后果、因果关系及各方过错等。

总体而言，若劳动者与用人单位劳动关系明确，且符合工伤认定情形，工伤程序相对规范清晰；若属于民事侵权导致人身损害，人损途径更合适。具体哪种“好打”，要结合案件具体事实、证据情况及法律适用等综合判断，建议咨询专业法律人士，以便制定最优维权策略。

三、工伤人身损害有时间限制么

工伤人身损害存在时间限制。

对于申请工伤认定，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

此外，劳动能力鉴定一般在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。

而对于人身损害赔偿的时效是3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。所以，涉及工伤人身损害，务必在规定时间内主张权利，以保障自身合法权益。

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