工伤职工不能工作怎么赔偿

一、工伤职工不能工作怎么赔偿

依照《工伤保险条例》，员工因受伤无法工作时，可享受停工留薪期工资作为补偿。法律明确规定，停工留薪期限一般不超十二个月，在此期间，员工的原福利仍需保持，由用人单位按月按时发放。若伤势较重或有特别情况，经过本市劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长。实践中，停工留薪期满后，工资将以该员工受工伤前十二个月的为准。

二、在哪做

鉴定可以在卫生局或中心进行，这两个地方的鉴定结果在法律效力上是相同的。但需要注意的是，卫生局和司法鉴定中心的鉴定流程和标准可能会有所不同，因此选择鉴定机构时，需要根据自己的实际情况进行考虑。

医疗事故鉴定分为首次鉴定和再次鉴定。首次鉴定由医院所在辖区的各区县医学会来组织。如果医患任何一方对首次鉴定的结论不服，可以在接到鉴定结论之日起15天内，申请再次鉴定。再次鉴定是由市一级的医学会来组织。

医疗事故技术鉴定是有时效限制的，患方需要在知道或者应当知道身体健康受到损害之日起一年内，提出医疗事故争议处理申请。一般来说，一个完整的鉴定周期需要60天左右的时间。

三、三伏贴起泡是医疗事故吗

医疗事故是指医疗机构的主要医务工作人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，未能尽到应有的注意义务，导致患者生命、健康或财产受到损害的情况。这些注意义务包括但不限于在接诊、运输、登记、检查、护理、治疗、诊疗等各个环节中，采取适当的措施，保持积极的治疗态度，避免延误时机，正确告知，避免误诊漏诊，以及不进行虚假错误干预等。如果主要医务工作人员存在上述不当行为，导致患者受到损害，医疗机构就可能需要承担相应的赔偿责任。

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