工伤后上班好还是辞职好
一、工伤后上班好还是辞职好 工伤后选择上班还是辞职,需综合多方面因素考量。 若选择上班,有一定优势。一方面,继续在原单位工作,能维持稳定的收入来源,保障基本生活。另一方面,与单位保持,后续若工伤情...
一、工伤劳动鉴定不满意怎么办
若对工伤劳动鉴定结果不满意,可通过以下途径解决:
一是申请复查鉴定。自收到劳动能力鉴定结论之日起15日内,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定,劳动能力鉴定委员会会按照相关规定和程序重新进行鉴定。
二是申请再次鉴定。若对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
需注意,申请复查或再次鉴定时,应准备好相关材料,如病历、诊断证明、原鉴定结论等,以确保申请能够顺利进行,维护自身合法权益。
二、工伤旧伤复发怎么申请
工伤旧伤复发申请流程如下:
首先,准备相关材料。需提供劳动能力鉴定结论书、决定书、病历资料(包括诊断证明、检查报告等),以及能证明旧伤复发与工伤关联性的材料。
其次,向劳动能力鉴定委员会提出申请。一般可由用人单位、工伤职工或者其近亲属,在旧伤复发情况出现后,按照规定时间和要求,填写劳动能力复查鉴定申请表,并提交上述准备好的材料。
再者,劳动能力鉴定委员会收到申请后,会组织专家进行鉴定。专家依据提供的材料和实际情况,对旧伤复发的情况进行评估,确定是否属于工伤旧伤复发以及复发后的劳动能力状况。
最后,等待鉴定结果。劳动能力鉴定委员会会在规定期限内作出复查鉴定结论,并及时送达申请人。若对鉴定结论不服,可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
三、对工伤不服怎么办
若对工伤伤残鉴定不服,可按以下步骤处理:
第一,申请再次鉴定。自收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。需注意,再次鉴定申请应严格在规定时间内提交,且需按要求准备齐全相关材料,比如之前的鉴定报告、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第二,行政复议或行政诉讼途径。若对劳动能力鉴定委员会的组织程序、鉴定资质等方面存在异议,认为鉴定行为违法违规,可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。不过要注意行政复议和行政诉讼都有相应的时效规定,需及时行使权利。
第三,寻求专业法律帮助。工伤伤残鉴定结果对赔偿数额等权益影响重大,当事人可咨询专业律师,律师能根据具体情况,详细分析鉴定过程中可能存在的问题,为当事人提供精准的法律建议和维权策略,以保障当事人合法权益。
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