常州工伤10级赔偿多少

一、常州工伤10级赔偿多少

标准，也就是工伤保险待遇标准，指的是工伤职工、工亡职工亲属依法应该享受的赔偿项目和标准。根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）以及各省相关规定，这些赔偿项目和标准都是按照工伤保险待遇来支付费用的。

一至伤残的赔偿标准，在不同地区可能会有所差异。不过，赔偿项目在各地都相差不大，其中工亡补助金是全国统一的。在常州，十级工伤能享有7个月本人工资的一次性伤残补助金。如果解除或终止合同，还会有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。

二、找哪个部门

若对医疗事故存在争议，可向卫生局反应或直接向申诉。需要注意的是，当客户先向卫生行政部门提交医疗事故争议处理申请后，再向法院提起诉讼时，卫生行政部门将不会进行受理；而已经被卫生行政部门所受理的，则应当中止处理。如发生医疗事故，应及时向医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门寻求帮助，若医疗机构位于，则应向其所在的区、县人民政府卫生行政部门报案。如果在事故中有患者离世；可能造成二级以上医疗事故；或者满足国务院卫生行政部门以及省级政府、市级政府卫生行政部门规定的其他情况之一等，县级人民政府卫生行政部门应当自收到医疗机构报告或客户提出医疗事故争议处理申请之日起七天内，将案件移交上级政府卫生行政部门处理。

三、工伤9级怎么赔偿

工伤赔偿要根据确定的工伤鉴定等级，进行分等级分类计算。首先，一至四级退休后可以享受基本，同时，除了伤残津贴，用人单位还需要缴纳。伤残补助金则是根据等级依次递减计算的，其中一级伤残的补助金是本人工资的27倍。其次，五至六级伤残的职工，可以由用人单位安排工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，同时用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残补助金按照18个月、16个月本人工资的标准发放。再次，七至十级伤残的职工，若期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。伤残补助金按照13个月、12个月、11个月、10个月、9个月本人工资的标准依次递减。

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