荆州辞职员工伤人怎么赔偿

一、荆州辞职员工伤人怎么赔偿

如果员工的伤势被认定为工伤，并且员工选择离职，那么他可以根据伤残程度，通过工伤保险体系获得一次性伤残补偿金。但是，即使在离职前，也可以申请这项津贴。如果员工主动辞去，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴，而用人单位则需要承担一次性伤残就业补贴。如果用人单位没有为员工购买工伤保险计划，即使在员工离职后，员工也有权向雇主索要。工伤赔偿的金额将根据工伤的具体受伤情况确定，需要支付医疗费用、残疾辅助器具购置费用等，如果导致残疾，还需要额外支付与残疾相关的费用。

二、骨折怎么进行工伤赔偿

工伤赔偿的相关问题，需要先进行，拿到工伤认定决定书。然后再去申请劳动能力鉴定，确定。具体的赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等等。伤残等级确定后，还会有一次性伤残补助金。如果和单位解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额要根据相关规定和实际情况来计算。

三、打人重伤会判多久拘留

重伤他人属于刑事犯罪，可不是拘留那么简单，还会被追究刑事责任。

《》有明确规定，他人身体致使重伤的，会被判处3年以上10年以下。要是情节特别恶劣，用特别残忍的手段致人重伤并造成严重残疾，那就得处10年以上有期徒刑、或。

具体的量刑，法官会综合各种因素来考虑，例如犯罪动机、手段，有没有、立功表现，是否积极赔偿被害人损失并获得谅解等。总之，重伤他人是非常严重的犯罪行为，会受到严厉的刑事制裁。

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