工伤鉴定达不到伤残怎么赔偿

一、工伤鉴定达不到伤残怎么赔偿

若工伤鉴定未达到伤残等级，仍可获得相应赔偿。

医疗费用方面，根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，符合规定的全部由工伤保险基金支付；若单位未参保，则由单位承担。

停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。该期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

住院伙食补助费按照当地政府规定标准支付，通常由工伤保险基金承担。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

此外，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、省工伤九级伤残赔偿多少钱什么时候到位

浙江省工伤九级伤残的赔偿金额需根据具体情况计算。赔偿项目一般包含：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由浙江省人民政府规定。通常会结合当地上年度职工月等因素确定。

关于赔偿金到位时间：

若用人单位依法缴纳工伤保险，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金一般在申请工伤保险待遇审核通过后，由工伤保险基金支付，通常在审核通过后的一到两个月内到账。

一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若双方就赔偿事宜协商一致且用人单位按约支付，时间依协商约定；若产生争议通过或诉讼解决，在裁决或判决生效后，用人单位需在规定履行期限内支付，若逾期不付，劳动者可申请，执行到位时间则视具体执行情况而定。

三、下班途中手被摔骨折算工伤吗

下班途中手被摔骨折，是否算工伤需根据具体情况判断。

依据《》，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果手摔骨折是因上述特定事故导致，且本人对该事故不承担主要责任，那么可认定为工伤。例如，劳动者在下班途中被的汽车撞倒致手骨折，经交警认定对方负主要责任，这种情况就符合条件。

然而，如果手摔骨折并非上述特定事故造成，比如是自己不慎滑倒摔伤，通常不能认定为工伤。因为不符合《工伤保险条例》中关于上下班途中工伤认定的法定情形。

若要确定是否为工伤，劳动者或其家属可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据实际调查情况及相关证据依法作出认定结论。

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