农民工出现工伤老板不赔偿怎么办

一、农民工出现工伤老板不赔偿怎么办

农民工遭遇工伤而老板拒绝赔偿时，可通过以下途径维护自身权益：

一是申请工伤认定。农民工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。若没有劳动合同，可先通过仲裁机构确认劳动关系。

二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

三是依法索赔。若用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应工伤待遇；若未缴纳工伤保险，全部工伤待遇由用人单位支付。农民工可与老板协商赔偿，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民提起诉讼。

二、老板没钱赔怎么办

若工伤赔偿中老板没钱赔，可按以下步骤处理：

首先，确定赔偿责任主体。若企业是合法注册的用人单位，即使老板个人没钱，企业作为独立法人，仍需承担工伤赔偿责任。

其次，通过法律程序维权。申请，凭借生效仲裁裁决书，可向法院申请。法院有权查询、冻结、划拨老板名下企业的银行存款；查封、扣押、拍卖其企业的财产等。

再者，若企业破产或确实无财产可供执行，可关注程序。在破产清算时，工伤赔偿属于优先受偿的债权，从破产财产中按法定顺序清偿。

另外，若能证明老板存在等逃避赔偿责任的行为，可请求法院追究其法律责任，同时申请撤销财产转移行为，以保障工伤职工获得应有的赔偿。通过合法合理的途径，最大程度维护工伤职工的权益。

三、工伤达不到伤残级别怎么算

若工伤达不到伤残级别，仍可依法获得相应赔偿与待遇。具体如下：

一是医疗待遇。职工因工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。

二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

三是生活护理费。若生活不能自理需护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理程度分不同等级支付。

总之，即便工伤未达伤残级别，职工合法权益仍受保障，应按规定主张相应待遇。

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