成都工伤保险赔偿标准是多少

一、成都工伤保险赔偿标准是多少

成都工伤保险赔偿标准根据不同的伤残等级和赔偿项目有所区别，主要如下：

-医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。

-一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，因工死亡的，其遗属还可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属等。

二、60周岁以上多少钱

60周岁以上人员工伤赔偿金额需根据具体情况确定。

首先，60周岁以上一般已达法定退休年龄，若未享受基本待遇且与用人单位存在，在工作中受伤被认定为工伤的，赔偿项目和标准与普通工伤类似。主要赔偿项目包括：

1.医疗费用：以实际治疗花费为准，包含诊疗费、药费、住院费等合理费用。

2.停工留薪期工资：按受伤前工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明等确定。

3.护理费：生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；经劳动能力鉴定需生活护理的，按不同等级支付相应标准的生活护理费。

4.伤残补助金：依据劳动能力鉴定确定的伤残等级，按对应标准支付一次性伤残补助金。如十级伤残为7个月本人工资。

5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。

若已享受基本养老保险待遇，与单位形成劳务关系，工作中受伤则按标准处理，赔偿项目有医疗费、、护理费、营养费、等，额需结合伤残等级、当地经济水平等综合计算。

三、工伤保险条咧十四条的第一款第一项是什么

《》第十四条第一款第一项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

具体理解如下：

一是“工作时间”，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间，包括正常的工作时间，也包括加班加点的工作时间。比如，职工按照单位安排在正常工作日加班期间受到事故伤害，符合该规定。

二是“工作场所”，主要是指职工日常工作所在的场所，还包括因工作需要而临时指派其所从事工作的场所等。例如，建筑工人在建筑工地施工时的场地属于工作场所。

三是“因工作原因”，这是认定工伤的核心要素。职工受到的事故伤害必须是由于工作原因导致的，与工作存在直接的因果关系。比如，职工在操作机器设备进行生产时，因机器故障而受伤，就属于因工作原因受到事故伤害。

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