法律解析： 领取失业金通常需要满足非因本人意愿中断就业、有求职要求、已缴纳失业保险一定时间等条件。 要领取失业金，一般来说以下这些条件是比较关键的。首先，非因本人意愿中断就业这一点很重要。这意味...

法律解析： 债权申报确认成功的时间并没有一个固定的标准，会因各种因素而有所不同。 债权申报后确认成功的时间是一个复杂且受多种因素影响的过程。债权申报的程序和要求必须严格按照相关法律法规和破产程序...

法律解析： 公司倒闭时，员工工资应在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后及时发放。通常是在清算程序完成，确定可用于支付工资的财产后尽快支付。 当公司倒闭进入破产程序后，员工工资的发放有明确的法...

法律解析： 企业倒闭拖欠员工工资，员工可通过与企业协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令或参与破产清算程序等方式维权，以追讨被拖欠的工资。 当企业倒闭拖欠员工工资时，有多种途径...

法律解析： 劳动合同解除情况分为双方协商一致解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除，其中劳动者和用人单位单方解除又各有不同情形。 双方协商一致解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定...

法律解析： 公司单方面解除劳动合同的赔偿分为不同情况。若属于违法解除，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金；若属于合法解除且符合支付经济补偿情形，需按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

法律解析： 公司倒闭不发员工工资，员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令或起诉等合法途径维权。 当公司倒闭却不发放员工工资时，以下是一些具体的解决办法。首先是协...

法律解析： 国企签订终身合同（无固定期限劳动合同）的员工被裁，一般按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

法律解析： 工作满一年被辞退，赔偿情况需分多种情形。若属违法辞退，用人单位应支付2个月工资作为赔偿金；若属合法辞退且符合支付经济补偿的条件，应支付1个月工资作为经济补偿；若劳动者存在过错等符合无需...

法律解析： 公司炒员工的赔偿标准分多种情况。若公司违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金；若因法定情形合法解除，需支付经济补偿；若员工存在过错等法定情形，公司无需支付赔偿。 明...