有案底能进国企吗

有案底能否进国企，需视具体情况而定。部分国企在招聘时明确拒绝有案底人员，而有些国企则可能综合考量岗位要求、案底性质等因素，不一定完全排斥有案底者。

国企招聘的一般规定国企是国有资本占控股地位或主导地位的企业，不同国企因性质、岗位要求等不同，在招聘时对于应聘者是否有案底的态度也有差异。一些涉及国家安全、机密等重要领域的国企，通常对应聘者的背景审查非常严格。例如军工企业、涉及国家关键信息基础设施的企业等，这些企业出于对国家利益、安全保密等方面的考虑，基本不会录用有案底的人员。因为有案底可能意味着存在一定的道德或法律风险，可能会对企业的运营安全和国家利益造成潜在威胁。

案底的性质与影响案底的性质和严重程度是重要的考量因素。如果是轻微的违法行为，如一些情节较轻的治安处罚记录，且与应聘岗位的关联性不大，部分国企可能会根据具体情况进行综合评估，不一定会直接拒绝。但如果是涉及严重刑事犯罪的案底，如暴力犯罪、经济犯罪等，被国企录用的可能性就会大大降低。因为这类犯罪行为反映出的道德和法律风险较高，可能会影响企业的形象和正常运营。

岗位的特殊要求不同岗位对人员的要求不同。对于一些对个人品德、诚信度要求极高的岗位，如有财务、审计等岗位，国企会更注重应聘者的背景清白。而对于一些技术类、操作类岗位，可能更看重应聘者的专业技能和工作能力，如果案底与岗位工作无关，且应聘者具备较强的专业能力，企业可能会给予一定的机会。总之，有案底并不绝对意味着不能进入国企，要综合多方面因素来判断。

《中华人民共和国监狱法》第三十五条

罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。

第三十六条

罪犯释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记。

第三十七条

对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。

刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。

第三十八条

刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。