工伤9级退休新规定待遇是多少

一、工伤9级退休新规定待遇是多少

工伤9级退休后主要涉及以下待遇：

（一）一次性伤残补助金。从工伤保险基金按支付，9级伤残为9个月的本人工资。

（二）工伤医疗待遇。退休后旧伤复发，经确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费等相关费用也按规定支付。

（三）伤残津贴。9级工伤一般不涉及伤残津贴，只有1至4级工伤职工退休后会从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

（四）基本养老保险待遇。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

具体待遇标准及支付渠道可能因地区政策不同而有差异，建议向当地部门或工伤保险机构详细咨询。

二、退休前工伤退休了能领吗

退休前发生工伤，退休后能否领取工伤赔偿需分情况看待。

若退休前已完成及劳动能力鉴定，且单位依法缴纳工伤保险，那么按照规定，相关的一次性伤残补助金等项目，在符合条件时可正常领取。比如，被鉴定为一定伤残等级的，对应的一次性伤残补助金会根据伤残等级和本人工资计算发放。

对于工伤职工退休后，旧伤复发需要治疗的情况，经确认后，其治疗费用也可按照工伤保险的相关规定处理。若参加了工伤保险，由工伤保险基金支付；未参保的，则由用人单位负责。

若退休前未完成工伤认定等相关程序，那么后续领取工伤赔偿会面临困难。因为工伤认定等有相应的时效规定，超过时效可能无法被受理，进而影响赔偿的获取。

总之，退休后能否领取工伤赔偿取决于退休前工伤处理程序的完成情况以及工伤保险的参保状况等因素。

三、在煤矿上退休工伤有补助吗

煤矿退休人员若曾遭受工伤，通常是有相应补助的。

首先，依据工伤保险相关规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

其次，对于有工伤旧伤复发的情况，经确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付等。

再者，若工伤导致职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

具体补助情况需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地工伤保险政策等来综合确定。

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