工伤四级社保个人部分要自己缴吗

一、工伤四级社保个人部分要自己缴吗

工伤四级时，社保的个人部分通常不需要自己缴纳。工伤四级属于工伤伤残等级中的较重级别，根据相关法律规定，在这种情况下，劳动者已因工伤完全丧失劳动能力，且保留劳动关系，退出工作岗位。此时，用人单位应当按照规定为其缴纳各项社会保险费用，包括单位应缴纳的部分和原本应由个人缴纳的部分。这是为了保障工伤职工在伤残后的基本生活和医疗等权益。如果用人单位未依法缴纳，工伤职工可以向劳动监察部门投诉或通过法律途径要求用人单位补缴。总之，工伤四级情况下，社保个人部分一般由用人单位承担，以确保工伤职工的合法权益得到切实保障。

二、工伤期间单位只发最低标准工资合法吗怎么办

工伤期间单位仅发放最低标准工资通常是不合法的。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若单位仅发最低标准工资，劳动者可采取以下措施：首先，与单位进行沟通协商，明确告知其行为不符合法律规定，要求单位按照原工资福利待遇发放工资，并保留好沟通记录。其次，若单位拒绝整改，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查核实，责令单位改正违法行为。最后，劳动者还可以通过申请的方式来维护自身合法权益，机构会根据相关法律规定和证据进行裁决，要求单位补发应得的工资差额等。总之，劳动者应积极维护自身合法权益，确保在工伤期间能获得应有的待遇。

三、怎么知道给没给报工伤

你可以通过以下几种方式来了解公司是否为你申报了工伤：

1.查看公司内部的人事或行政部门记录。他们通常会负责处理工伤申报相关事宜，查看相关文件或系统记录可能会找到申报的信息。

2.咨询公司的人力资源专员。他们对公司的各项事务较为了解，能够明确告知你是否已为你申报工伤以及申报的进展情况。

3.检查自己的医疗记录。如果因工伤前往医院治疗，医院的就诊记录中可能会有关于工伤申报的相关标注或信息。

4.向当地的劳动保障部门咨询。他们可以通过系统查询公司的工伤申报情况，也会给予你相应的指导和建议。

如果经过以上途径仍无法确定公司是否已报工伤，你可以要求公司提供相关申报材料或说明，若公司未能给出合理答复或拒绝提供，你可以进一步采取法律手段维护自己的权益。

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