在工厂把腰扭了是不是工伤

一、在工厂把腰扭了是不是工伤

在工厂把腰扭了，一般情况下有可能被认定为工伤。判断是否属于工伤，关键在于是否符合条件。

若该腰扭伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，比如在从事生产操作、搬运货物等本职工作过程中扭伤，通常可认定为工伤。

若腰扭伤是在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可能被认定为工伤。例如在开工前准备工具、下班后清理场地时扭伤。

不过，若腰扭伤是自身故意行为（如打闹引发）或非因工作原因造成，则不能认定为工伤。

要确定是否为工伤，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求提供相关材料，如、医疗诊断证明等，由其根据具体情况依法作出认定结论。

二、在工厂上班腰椎间盘突出算工伤吗

在工厂上班患腰椎间盘突出是否算工伤，需依具体情况判断。

一方面，若能证明该疾病是因工作原因直接导致，比如长期从事重体力劳动、保持特定不良工作姿势等，且与工作存在明确因果关系，同时满足《》规定的认定工伤的其他条件，如在工作时间和工作场所内等，就有可能被认定为工伤。

另一方面，腰椎间盘突出是一种常见疾病，可能有多种诱发因素，若无法证明是工作原因导致，仅因在工厂上班期间患病，通常难以认定为工伤。

要确定是否属于工伤，需按照法定程序申请工伤认定。职工所在单位应在规定期限内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属等也可在一年内提出。认定过程中，社会保险行政部门会根据医疗机构诊断证明、证明、工作情况等证据进行综合判定。

三、工伤十级能赔多少钱一般

工伤十级的额需根据具体情况确定。赔偿项目主要包含以下几类：

1.

以上是关于在工厂把腰扭了是不是工伤的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。