报上工伤什么时候能赔偿

一、报上工伤什么时候能赔偿

工伤赔偿的时间节点因多种因素而异。

一般来说，完成工伤认定后，若事实清晰、材料完备，通常在60日内作出认定决定；情况复杂的，可延长30日。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

拿到劳动能力鉴定结论后，若用人单位有缴纳工伤保险，部门会在审核通过后的一定时间内支付赔偿款，一般在一两个月左右；若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任，赔偿时间取决于单位配合程度和支付能力。若双方对赔偿有争议，需通过或诉讼解决，仲裁一般在受理后45日内结案，复杂的可延长15日；诉讼一审普通程序一般在6个月内审结，简易程序在3个月内审结。整个流程顺利的话，几个月可获得赔偿；若存在争议，可能需要一年甚至更长时间。

二、认定不了工伤就没法赔偿吗

并非认定不了工伤就无法获得赔偿。

若无法认定为工伤，仍可依据其他法律途径主张赔偿。比如在一些情况下，可通过民事责任来要求赔偿。若劳动者因第三人侵权导致人身损害，即使不符合工伤认定条件，也能以侵权为由，要求侵权人承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、、护理费、等。

此外，在雇佣关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主需承担相应赔偿责任。若双方对损害发生都有过错，会根据过错程度分担责任。

再者，一些虽与工作无直接关联，但如果用人单位存在管理不善等过错，也可能需承担一定赔偿责任。

不过，相比工伤赔偿，民事侵权赔偿等途径在举证责任、赔偿标准等方面存在差异。工伤赔偿通常由用人单位承担较多举证责任，且赔偿标准相对明确；而民事侵权赔偿中，伤者需自行举证证明侵权人的过错及损害结果等，赔偿数额需根据具体情况判定。所以即便认定不了工伤，也有争取赔偿的可能。

三、工伤拿到认定书多久之内申请赔偿

工伤认定决定书下达后，申请赔偿的时间因赔偿项目而异。

对于由工伤保险基金支付的项目，如一次性伤残补助金等，在劳动能力鉴定结论作出后，就可着手申请。通常在劳动能力鉴定结论出具后，及时准备好相关材料，向社保经办机构提出申请，一般社保部门会在规定时间内审核并支付款项。

对于由用人单位支付的赔偿项目，如停工留薪期工资等，在职工发生工伤后，用人单位就应按照规定支付。若用人单位未支付，职工可在工伤认定后，随时与用人单位协商赔偿事宜；协商不成的，在劳动能力鉴定结论作出后，可通过劳动仲裁等法律途径主张权益。

此外，申请劳动仲裁主张工伤赔偿的时效是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，建议工伤职工在条件具备时尽快申请赔偿，避免因时间问题影响自身权益。

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