工伤赔偿由什么部门支付

工伤赔偿由什么部门支付

工伤赔偿的支付部门取决于具体情况。

一般来说，如果用人单位依法缴纳了工伤保险，那么大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付，例如：工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。

而由用人单位支付的部分包括：在停工留薪期内的工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都应由用人单位承担。通常由劳动保障行政部门负责，劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。具体的赔偿支付和落实，需要根据相关和当地的政策规定来确定。

二、工伤赔偿需要请律师吗

是否需要请律师取决于多种因素。如果工伤赔偿事宜较为简单、明确，且您熟悉相关法律流程和规定，可能自行处理。

然而，工伤赔偿往往涉及复杂的法律程序和计算标准，如工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目及金额的确定等。如果您对这些不太了解，或者用人单位存在推诿、拒绝赔偿等情况，聘请律师是明智的选择。

律师具备专业知识和经验，能为您准确计算额，协助收集证据，与用人单位协商或进行、诉讼，有效维护您的合法权益。但请注意，聘请律师会产生一定费用，您需综合考虑自身情况和案件复杂程度来决定。

三、工伤赔偿协议签了就不能反悔

一般而言，工伤赔偿协议签订后，若无特殊情况，是具有法律效力的，不能随意反悔。但存在以下情形则可主张变更或撤销：比如协议签订时存在重大误解、显失公平，或者一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的协议。同时，如果协议内容违反法律法规的强制性规定，也是无效的。

需注意，主张变更或撤销协议需要在法定的期限内提出，通常为自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内。

另外，要通过合法途径，如向机构申请仲裁或向人民提起诉讼来维护自身权益。

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