58岁能买工伤保险吗

一、58岁能买工伤保险吗

一般情况下，58岁是否能买工伤保险需分情况看待。

如果是达到法定退休年龄且已办理退休手续、开始享受养老保险待遇的58岁人员，通常不能再参加工伤保险。因为这类人员与用人单位之间大多认定为劳务关系，而非劳动关系，不在工伤保险参保范围内。

但要是58岁未达到法定退休年龄，且与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应当依法为其缴纳工伤保险。并且即使超过法定退休年龄，部分地区若未享受基本养老保险待遇，仍与用人单位存在事实劳动关系，也可以参加工伤保险。比如一些超龄劳动者从事临时性、季节性工作，所在单位依法参保缴费，发生工伤事故时可享受工伤保险待遇。总之，58岁能否买工伤保险取决于其是否达到法定退休年龄、是否享受养老保险待遇以及与用人单位的关系性质。

二、58岁工伤十级怎么索赔

58岁工伤十级索赔可按以下步骤进行：

首先，确认已完成与劳动能力鉴定，此为索赔基础。

其次，计算赔偿项目及金额：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由所在省、自治区、人民政府规定。因年龄因素，部分地区可能会有相应调整。

3.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费、交通食宿费：依当地标准执行，分别由工伤保险基金或用人单位支付。

最后，索赔途径：

若用人单位已缴纳工伤保险，向工伤保险经办机构申请支付应由基金支付的部分；向用人单位主张应由单位承担的费用。若用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿项目由用人单位承担。协商不成，可通过或诉讼维护权益。

三、58岁女工伤10级赔偿要好多钱

工伤10级额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：

一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，会因地区不同而存在差异。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能以当地上年度职工月为基数，按一定月数计算；一次性伤残就业补助金也类似计算方式。

此外，还可能涉及停工留薪期工资，该期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；以及医疗费、护理费、营养费、交通费等实际发生的合理费用，按实际支出赔偿。58岁女职工还需考虑是否达到退休年龄等因素，部分地区对于临近退休人员的在计算上可能有特殊规定。所以，需结合当地具体政策及实际情况才能准确确定赔偿金额。

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