工伤没有做工伤鉴定怎么处理

一、工伤没有做工伤鉴定怎么处理

若工伤未做工伤鉴定，可按以下步骤处理：

首先，确认申请时效。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出。

其次，准备申请材料。通常需提供工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

然后，向有管辖权的社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

此外，在完成工伤认定后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，还需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定，进而依据等级享受相应工伤待遇。

若因用人单位原因未及时申请工伤鉴定导致职工权益受损，职工有权要求用人单位承担相应赔偿责任。

二、工地上的工伤保险多久能报下来

工伤保险报销时间因多种因素而异。一般情形下，材料齐全、事实清楚的，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定后，接下来是工伤保险待遇支付环节。顺利的话，自提交完整材料起，通常在一两个月左右可以完成报销并获得赔付。

不过，若工伤认定过程中存在争议，比如劳动关系不明确需先进行，或者对工伤认定结论有异议而提起行政复议、行政诉讼等，这会极大延长整个流程时间，可能数月甚至数年。

此外，报销涉及的材料准备情况也至关重要。若材料不完整，需补充完善后重新提交审核，也会导致报销时间延长。

三、工地没有买工伤保险怎么办

若工地未购买工伤保险，可按以下方式处理：

首先，根据法律规定，用人单位有为职工缴纳工伤保险的法定义务。即使未购买，职工发生工伤时，用人单位仍需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

其次，职工应及时收集与工作相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。同时，保留因工作受伤的相关诊断证明、病历等资料。

再者，职工或其近亲属可在规定期限内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。

最后，若认定为工伤，职工可与用人单位就赔偿问题进行协商。协商不成的，可通过劳动仲裁或等法律途径，要求用人单位承担相应的赔偿责任。在此过程中，还可追究用人单位未依法缴纳工伤保险的法律责任，督促其履行义务，维护职工的合法权益。

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