工伤超过30天费用怎么办

工伤超过30天费用怎么办

根据我国法律规定，用人单位应在工伤事故发生之日起30日内申请工伤认定。若超过30天，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在此期间产生的工伤医疗费用，原则上应由用人单位承担。但如果经工伤认定后，被认定为工伤，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有的工伤保险待遇费用均由用人单位支付。

二、工伤超过30天单位还可以申请吗

根据我国相关法律规定，用人单位申请工伤认定的时限一般是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内。但如果超过30天，用人单位仍可以申请，只是在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

不过，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总之，超过30天单位仍可申请，但可能需承担相应费用。建议及时申请，以保障工伤职工的合法权益。

三、工伤不支付医疗费怎么办

如果遭遇工伤但用人单位不支付医疗费，您可采取以下措施：首先，保留好所有与工伤相关的医疗费用凭证及病历等资料。

其次，向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，要求其介入督促用人单位履行支付义务。您还可以申请，通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁委员会会根据相关和事实情况进行裁决。若对结果不满意，可向人民提起诉讼。

另外，在工伤认定过程中，要及时申请工伤认定，这是获得的重要前提。记住，法律会保障您的合法权益，但务必注意维权的时效和程序。

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