几种情况下超过48小时算工伤

一、几种情况下超过48小时算工伤

在以下几种情况下，超过48小时仍可认定为工伤。其一，职工因工作遭受事故伤害或者患，有证据证明伤害是由用人单位以外的第三方造成的，即使超过48小时，也应认定为工伤。其二，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，不受48小时限制，可认定为工伤。其三，职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应认定为工伤；但突发疾病后，经抢救存活超过48小时且最终死亡的，一般不能认定为工伤。其四，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的职工，即便超过48小时，也应认定为工伤。总之，对于超过48小时是否认定为工伤，需根据具体情况综合判断，以保障职工的合法权益。

二、脸上工伤留下疤痕赔几万

脸上工伤留下疤痕的额难以确定一个具体的数值，需要综合多方面因素来考量。

首先，要确定疤痕的严重程度及对容貌的影响程度。一般会依据相关医学标准和鉴定机构的评估来确定其，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

其次，需考虑用人单位的过错程度。如果是用人单位未履行安全保障义务等导致工伤，赔偿责任可能相对较重；若双方都存在一定过错，则责任分担也会影响赔偿金额。

再者，伤者的误工时间、后续治疗费用等也是计算赔偿的重要因素。误工时间根据受伤情况及医生建议确定，后续治疗费用则根据实际需要进行预估。

此外，当地的经济水平等也会对赔偿金额产生影响，经济发达地区的赔偿标准可能相对较高。

通常情况下，赔偿项目可能包括医疗费、护理费、伤残津贴、精神损害抚慰金等。要确定具体的赔偿金额，最好通过专业的机构进行评估，并依据相关及当地的赔偿标准来计算。

三、55岁工伤十级能赔几万

工伤十级的赔偿金额会因地区、工资水平等因素而有所差异。一般来说，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、人民政府规定。以某地区为例，一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资。

那么总共的赔偿金额约为17个月的本人工资。但如果本人工资较高或较低，赔偿金额也会相应增减。

此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用，需根据具体情况计算。

总之，55岁工伤十级大致能赔17个月本人工资左右，但具体数额需结合实际情况确定。

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