工伤鉴定后怎么拿到伤残补助

一、工伤鉴定后怎么拿到伤残补助

工伤鉴定后获取伤残补助，可按以下步骤进行：

首先，确认用人单位已依法缴纳工伤保险。若已缴纳，用人单位需在规定时间内，将决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，提交至当地工伤保险经办机构。经办机构审核材料，核实无误后，会将伤残补助款项拨付至用人单位账户。之后，用人单位应及时将该款项转付给工伤职工。

其次，若用人单位未缴纳工伤保险，伤残补助则由用人单位自行承担。职工可与用人单位协商支付事宜，要求其按照法律规定的标准支付。若协商不成，职工有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。职工需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、、医疗费用清单等证据材料，向劳动仲裁机构或提出申请，通过法律强制力要求用人单位支付伤残补助。

二、请律师要先给钱吗

工伤赔偿仲裁请律师是否先给钱，取决于与签订的委托代理合同约定。

实践中存在多种付费方式。一是固定收费模式，即委托人与律师事务所协商确定一个具体费用，一般在签订委托代理合同时支付，这部分费用通常用于律师开展案件前期的各项工作，如收集证据、撰写仲裁申请书等。

二是风险代理收费，这种情况下，当事人前期可能无需支付或仅支付少量办案费用。律师根据案件最终的赔偿结果按一定比例收取代理费，若未获得赔偿则不收取或收取较低费用。但风险代理收费有严格法律限制，工伤赔偿案件并非都能适用。

此外，还有分期付费方式，可根据案件进展阶段，如立案阶段、庭审阶段、裁决阶段等，分阶段支付用。所以，工伤赔偿仲裁请律师是否先给钱没有绝对标准，要依据与律师事务所协商并以合同明确约定为准。

三、违法分包能不能认定工伤事故

违法分包情形下是可以认定工伤事故的。

在建筑施工等领域，存在违法分包现象，即总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。但根据相关法律规定，即使存在这种违法分包情况，若劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患，只要符合工伤认定的条件，依然能够被认定为工伤。

通常，认定工伤需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。对于违法分包中的劳动者，若其受伤符合上述工伤认定标准，劳动行政部门应当依法作出工伤认定决定。承担工伤保险责任的主体，一般是具备用工主体资格的承包单位。这是为了充分保障劳动者的合法权益，避免因违法分包导致劳动者权益受损却无法获得应有的工伤补偿。所以，违法分包并不影响工伤事故的认定。

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