工伤下牙齿掉了一颗怎么赔偿

一、工伤下牙齿掉了一颗怎么赔偿

工伤导致下牙齿掉一颗，赔偿需按以下步骤进行：

首先，申请工伤认定。职工应在规定时间内，向用人单位所在地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等相关材料。认定为工伤是获得赔偿的前提。

其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。牙齿脱落一颗一般可能构成十级伤残，但具体需依据鉴定结果确定。

赔偿项目方面，包含医疗费，凭医疗机构票据据实报销；停工留薪期工资，在治疗和休息期间，用人单位按正常出勤支付工资福利待遇；一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、人民政府规定。

赔偿通常由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。

二、门牙多少钱

门牙工伤赔偿数额需经法定程序确定，受多种因素影响。首先要进行工伤认定，确认该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，根据门牙损伤程度确定，这是计算赔偿的关键依据。

若仅为一般损伤未达伤残等级，赔偿项目可能包括医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，期间工资福利待遇不变。

若构成伤残，以十级伤残为例，赔偿项目除上述外，还有一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。

不同地区经济发展水平有别，赔偿标准存在差异。此外，本人工资数额不同，也会导致额有所不同。所以门牙工伤具体赔偿金额，需经法定程序认定和鉴定后准确计算。

三、工伤是48小时去就医才算吗

并非工伤必须在48小时去就医才算。

“48小时”的规定，主要是针对在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，可视同工伤。这一规定重点在于对突发疾病死亡认定工伤的时间限制，而非就医时间。

对于一般工伤情形，只要是在工作过程中因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，无论何时就医，都可以申请工伤认定。职工遭受事故伤害后，应及时就医，以便获得有效治疗，避免伤情延误。同时，用人单位通常需在规定期限内（一般为事故伤害发生之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。总之，工伤认定中的“48小时”规定有特定适用情形，不能简单等同于就医时间要求。

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