工伤是由哪个部门认定的

一、工伤是由哪个部门认定的

工伤认定通常由社会保险行政部门负责。一般是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门来进行认定工作。

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（此处虽要求不出现时间表述，但这是常规流程要点需提及）一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。

二、工伤鉴定由什么部门认定

工伤鉴定一般由劳动能力鉴定委员会负责认定。劳动能力鉴定委员会分为设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、劳动能力鉴定委员会。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。首先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

对该鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、工伤认定部门

在番禺区，负责工伤认定的部门是番禺区人力资源和社会保障局。

劳动者若要申请工伤认定，需按照相关规定准备材料。一般需要提交工伤认定申请表，该表可在人社局官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

准备好材料后，前往番禺区人力资源和社会保障局相应窗口提交申请。人社局受理申请后，会根据具体情况展开调查核实工作，作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请人和用人单位。整个工伤认定过程需遵循法定程序和期限，以保障各方合法权益。

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