已经私了了可以撤销工伤吗

一、已经私了了可以撤销工伤吗

一般而言，工伤认定程序具有法定性和严肃性。如果已经就工伤事宜进行了私了，但尚未完成工伤认定程序，是不能直接撤销工伤认定申请的。

私了协议的效力在法律上可能存在争议。如果私了的赔偿明显低于法定应得的赔偿，且存在显失公平等情况，劳动者仍有权通过法定程序主张自己的权益。

然而，如果双方私了时达成的协议合法有效，且已履行完毕，且不违反的强制性规定，可能会对后续的法律主张产生一定影响。总之，具体情况需综合各种因素判断。

二、认定标准及赔偿十级

一级工伤认定标准极为严格，主要包括以下情形：全身重度残疾、完全丧失劳动能力等。比如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。

而您提到的赔偿“十级”表述有误，一级工伤的赔偿远高于十级。一级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残津贴为本人工资的90%，按月支付。

此外，还有停工留薪期工资、护理费、医疗费等相关费用。具体赔偿数额需结合您的工资水平、医疗费用等实际情况计算。

三、一级工伤认定标准及赔偿

一级工伤认定标准较为严格，主要包括：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍；面部重度毁容等。

在赔偿方面，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

此外，工伤职工还可能获得生活护理费等赔偿，具体金额根据相关规定和实际情况确定。

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