怎样申请工伤保险赔偿金

一、怎样申请工伤保险赔偿金

申请工伤保险赔偿金，需按以下步骤进行：

首先是认定工伤。用人单位应在规定时限内，向社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。申请时需提交、医疗诊断证明等相关材料。经调查核实，符合工伤认定条件的，社会保险行政部门会作出工伤认定决定。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会组织专家，依据标准作出劳动能力鉴定结论。

最后是申请赔偿。拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，用人单位、工伤职工或其近亲属携带相关材料，前往工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。经办机构审核通过后，按规定支付工伤保险赔偿金。具体流程和要求各地或有差异，建议提前咨询当地社保部门。

二、自己怎样提交工伤理赔申请

自行提交工伤理赔申请，按以下步骤进行：

第一，准备材料。需提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书。

第二，确定申请时间。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第三，填写申请表。到社会保险行政部门领取工伤认定申请表并如实填写，内容涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

第四，提交申请。将准备好的材料及填写完整的申请表一并提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。提交后，耐心等待审核，社会保险行政部门会根据情况调查核实，作出是否认定为工伤的决定。认定为工伤后，再按规定进行后续的理赔流程。

三、怎样申请金

申请工伤赔偿金，需按以下步骤进行：

首先是工伤认定。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定是否属于工伤范畴。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该鉴定将确定职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

最后是申请赔偿。根据劳动能力鉴定结论，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，向社保经办机构申请工伤赔偿金。社保部门审核通过后，会按照规定的标准和程序，将赔偿金支付给工伤职工或其近亲属。若单位未依法缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。

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