工伤内伤怎么鉴定伤残等级

一、工伤内伤怎么鉴定伤残等级

工伤内伤进行伤残等级鉴定，需按以下步骤操作：

第一步，确认申请时间。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出。

第二步，准备申请材料。通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书。

第三步，进行工伤认定。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。

第四步，申请劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会组织专家进行评定，最终作出伤残等级鉴定结论。

二、工伤是自己申请吗

工伤伤残鉴定并非只能由劳动者自己申请。一般来说，存在以下几种申请主体：

一是用人单位。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是用人单位的法定义务，因为其对职工工伤情况有一定的管理和申报责任。

二是工伤职工或者其近亲属。当用人单位未按规定提出鉴定申请时，工伤职工本人或者其近亲属有权直接向上述鉴定委员会提出申请。职工本人最清楚自身的工伤状况及后续影响，近亲属也能基于对职工的关心和代理权限来推动鉴定程序。

三是工会组织。工会组织作为维护职工合法权益的团体，在必要时也可代表工伤职工向劳动能力鉴定委员会提出申请。

不同主体申请工伤伤残鉴定，需遵循相应的程序和提交规定的材料，以确保鉴定工作公正、有序进行。

三、职工伤残等级划分标准

职工伤残等级划分标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准将职工伤残等级划分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。

一级伤残通常是器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分生活自理障碍。比如双侧眼球缺失等情形。

二级伤残为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分生活自理障碍。像一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级等情况。

三级伤残指器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。例如面部重度毁容等。

以此类推，等级越低，伤残程度越轻。四级至十级伤残，在器官损伤、功能障碍程度等方面呈现递减趋势。十级伤残为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。具体鉴定需严格按照标准，结合实际情况进行综合评定。

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