咨询工伤去哪个部门

一、咨询工伤去哪个部门

一般可前往以下部门咨询工伤相关事宜：

一是社会保险行政部门。在多数地区，这通常是当地的人力资源和社会保障局。该部门负责工伤认定工作，受理工伤认定申请，对是否属于工伤进行调查核实并作出认定决定。若要了解工伤认定的条件、流程、所需材料等核心问题，向其咨询最为直接有效。

二是劳动能力鉴定委员会。如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定，该委员会负责此项工作。可就劳动能力鉴定的标准、程序以及鉴定结果的应用等方面进行咨询。

三是当地的工伤保险经办机构。其主要负责工伤保险待遇的审核与发放等工作。可咨询有关工伤保险待遇的具体内容、支付标准、领取流程等问题。

职工及其近亲属在咨询工伤问题时，应明确自身需求，选择合适部门，以获取准确有效的信息。

二、工伤申请去哪里申请

工伤申请一般应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。

具体而言，如果是在、设区的市，通常向该市级社会保险行政部门申请；对于不设区的市、县级市，则向当地社会保险行政部门提出申请。

职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起一定期限内，向上述有管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

三、工伤要在多少天之内申请

一般情况下，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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