老板能找律师打工伤赔偿吗

一、老板能找律师打工伤赔偿吗

在一般情况下，老板通常不是寻求工伤赔偿的主体。工伤赔偿的请求主体通常是受伤的职工或其近亲属。

然而，如果老板为员工缴纳了工伤保险，在员工发生工伤后，老板可能需要配合处理相关事宜，包括与部门沟通、提供必要的证明材料等。

但如果老板未依法为员工缴纳工伤保险，员工要求工伤赔偿时，老板可能需要承担原本应由工伤保险基金支付的部分。

总之，老板一般不是主动寻求工伤赔偿的一方，而是在特定情形下承担相应责任或履行配合义务。

二、都在单位怎么做

工伤认定并不一定依赖于劳务合同原件在单位。您可以先向单位提出工伤认定申请，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内提出。若单位未按时申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时，您需准备相关材料，如能证明的其他证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以及医疗诊断证明等。即便劳务合同在单位，也可通过其他途径来证明存在劳动关系，从而进行工伤认定。

三、劳务工伤找哪个部门解决

劳务工伤问题，一般可以先找用人单位协商解决。若协商不成，可向以下部门寻求帮助：

首先是劳动保障行政部门，也就是各地的人力资源和社会保障局，他们负责工伤认定。

其次是劳动能力鉴定委员会，负责对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

如果涉及，可向委员会申请，要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任。

另外，还可以向劳动监察部门投诉，促使用人单位依法履行工伤赔偿义务。

需要注意的是，要及时收集和保留与工伤相关的证据，如、医疗诊断证明、事故现场照片等，以便维护自身合法权益。

以上是关于老板能找律师打工伤赔偿吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。