工伤未好公司要赶我走怎么办

工伤未好公司要赶我走怎么办

这种情况公司的行为很可能构成违法。

工伤期间，员工依法享有停工留薪期，在此期间，用人单位不得解除劳动合同。您应收集和保留好能证明工伤事实以及与公司存在的相关证据，如工伤认定书、、工资流水等。

您可以先与公司协商，明确指出其行为的违法性。若协商无果，您有权向劳动监察部门投诉，或者直接向机构申请，要求公司继续履行劳动合同或者支付违法解除劳动合同的，并承担您工伤相关的赔偿责任。

二、工伤未出院可以请律师吗

工伤未出院是可以请律师的。

工伤认定及后续赔偿流程较为复杂，需要收集和整理大量证据材料。律师越早介入，越能更好地指导您收集证据、保留相关票据，为后续的工伤认定和赔偿主张做好充分准备。

在未出院的阶段，律师可以协助您与用人单位进行沟通，了解用人单位的态度和可能的解决方案。同时，对您的伤情进行评估，预估可能的赔偿范围和金额。但需要注意的是，选择律师时要综合考虑其专业能力和经验。总之，尽早请律师有助于您更好地维护自身合法权益。

三、工伤先后收费吗

在工伤案件中，律师收费方式有多种，包括先收费、风险代理（即先打官司后收费）等。

风险代理是指律师在打赢并取得赔偿后，按照约定比例收取费用。但需要注意的是，案件一般不适用风险代理。因为《管理办法》明确规定，请求给予社会保险待遇的案件禁止实行风险代理收费。

通常，律师收费方式会根据案件的具体情况、客户的需求以及律师的政策来确定。您可以与律师充分沟通，了解不同收费方式的利弊，选择最适合您的方式。

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