工伤私了都有哪些赔偿项目

工伤私了都有哪些赔偿项目

工伤私了时，通常应包含以下赔偿项目：一次性伤残补助金，根据确定；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，用于对因工伤导致劳动能力受损后的补偿；停工留薪期工资，即工伤治疗和休养期间的工资待遇；医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等因治疗工伤产生的实际费用；如果造成残疾，还可能涉及辅助器具费等。需要注意的是，私了应基于双方自愿、公平，且额应合理合法。同时，建议在私了过程中签订明确的协议，以避免后续可能产生的纠纷。

二、工伤私了到期老板不付钱起诉

工伤私了后老板未按约定付钱，您有权向提起诉讼。首先，您需要准备好相关证据，如私了协议、能证明工伤事实的材料、与老板沟通付款的记录等。

在起诉时，依据《》相关规定，私了协议属于合同范畴，老板未履行付款义务构成违约。您可以请求法院判令老板履行协议，支付约定款项，并可能要求其承担违约责任，赔偿您因此遭受的损失。

同时，注意诉讼时效，一般为三年，自您知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。建议您尽快启动法律程序，维护自身合法权益。

三、工伤私了不下来怎么办

工伤私了协商不成的情况下，建议您走法定程序来维护自身权益。首先，您需要在规定时间内申请。工伤认定是关键步骤，这通常由用人单位所在地的劳动保障部门负责。

如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。依据鉴定结果，计算赔偿数额，然后通过等法律途径来争取应得的赔偿。

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