工伤停工留薪期可以上班吗
一、工伤停工留薪期可以上班吗 工伤停工留薪期一般是不可以上班的。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间,职工应当按照医疗机构的要求卧床休息,接受治疗,以...
一、榆林工伤十级伤残赔付标准
榆林工伤十级伤残赔付标准如下:
1.一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付。具体标准由省人民政府规定,通常会根据当地经济发展水平和职工等因素调整,旨在保障工伤职工后续医疗康复需求。
3.一次性伤残就业补助金:由用人单位支付,标准同样按陕西省相关规定执行。该补助金用于帮助工伤职工在离职后重新就业过渡阶段的生活等需要。
此外,在工伤治疗期间,职工还享有停工留薪期工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;工伤职工的医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等,符合规定的也由工伤保险基金支付。具体赔付需结合实际情况,通过法定程序申请与核算。
二、榆林工伤十级伤残赔多少
榆林工伤十级伤残的赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目:
1.一次性伤残补助金:为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:这两项的具体标准由陕西省人民政府规定,会因地区政策及职工本人情况有所不同。
3.医疗费:实报实销,根据医疗机构出具的收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
4.停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5.护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
具体赔偿数额建议收集相关证据,如、医疗诊断证明等,咨询专业人士或通过法律途径确定。
三、榆林明细表
榆林标准如下:
一、医疗费
按实际治疗工伤所花费的费用,需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资
职工因工伤需暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。
三、伤残津贴
1.一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
2.五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
四、一次性伤残补助金
从工伤保险基金按伤残等级支付,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月,五级伤残为18个月,六级伤残为16个月,七级伤残为13个月,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。
五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由陕西省人民政府规定,会根据不同伤残等级确定相应金额。
此外,还有生活护理费、辅助器具费等赔偿项目,按照相应规定支付。
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