工伤10级不辞职能拿到赔偿吗

工伤10级不辞职能拿到赔偿吗

工伤十级不辞职能获得赔偿。具体赔偿项目包括一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。标准为 7 个月的本人工资。

此外，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

但如果不离职，一般无法获得后两项补助金。同时，工伤治疗期间的费用，如医疗费、康复费、住院伙食补助费等，也应由工伤保险基金或用人单位依法支付。需注意保留相关证据，以便顺利获得应有的赔偿。

二、工伤起诉费一般要多少钱呢

工伤案件的起诉费用需根据具体情况而定。案件受理费为每件 10 元。如果申请不收费。

工伤案件中，若涉及财产案件，根据诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳。不超过 1 万元的，每件交纳 50 元；超过 1 万元至 10 万元的部分，按照 2.5％交纳；超过 10 万元至 20 万元的部分，按照 2％交纳；超过 20 万元至 50 万元的部分，按照 1.5％交纳；超过 50 万元至 100 万元的部分，按照 1％交纳；超过 100 万元至 200 万元的部分，按照 0.9％交纳；超过 200 万元至 500 万元的部分，按照 0.8％交纳；超过 500 万元至 1000 万元的部分，按照 0.7％交纳；超过 1000 万元至 2000 万元的部分，按照 0.6％交纳；超过 2000 万元的部分，按照 0.5％交纳。但工伤案件起诉费用最终由败诉方承担。

三、不服上诉容易推翻吗

一般来说，公司不服工伤认定而上诉，推翻原认定并非易事。工伤认定是基于一系列严格的法律标准和证据作出的。

如果公司要上诉推翻，需有充分且确凿的证据来证明不符合工伤认定的条件。比如能证明受伤并非在工作时间、工作场所，或受伤与工作没有因果关系等。

但如果公司提供的证据不足或不具有足够的说服力，通常会维持原工伤认定。同时，法院在审理时会严格依照相关和程序进行，综合考量各种因素。总之，上诉能否成功取决于证据的充分性和合法性。

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