工伤赔款迟迟不到账怎么投诉

一、工伤赔款迟迟不到账怎么投诉

若工伤赔款迟迟未到账，可按以下步骤投诉维权：

首先，确定赔款未到账的原因。查看是否因资料不全、认定存在争议或其他内部流程问题导致延迟。

其次，与用人单位沟通。向单位的人力资源部门或相关负责人询问情况，要求其说明赔款未到账的原因及预计到账时间。

若与单位沟通无果，可向社会保险行政部门投诉。准备好决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证明等材料，前往当地社会保险行政部门办公地点，以书面形式提交投诉申请，说明情况，请求其介入调查并督促尽快支付赔款。

此外，也可向劳动监察部门投诉。他们有权对用人单位支付情况进行监督检查，同样准备好相关材料前往投诉，要求劳动监察部门依法处理。

若经过上述途径仍未解决，还可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

二、工伤不赔偿可以向哪里起诉

工伤不赔偿的情况下，起诉应向有管辖权的人民法院提出。具体而言：

首先，需明确案件由用人单位所在地或者履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

其次，在提起诉讼前，一般需先经过劳动仲裁程序。若对结果不服，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是工伤赔偿争议诉讼的前置程序，未经仲裁直接起诉，法院通常不予受理。

再者，准备好充分的证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、医疗诊断证明、工资流水等，以证明工伤事实、劳动者应得的赔偿项目及数额等，便于在诉讼中维护自身合法权益。通过向有管辖权的法院起诉并提供有力证据，有助于工伤职工获得应有的赔偿。

三、举报工伤不赔钱怎么举报

若要举报公司工伤不赔钱，可按以下途径进行：

首先，向劳动监察部门投诉。准备好证明的材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等，以及工伤认定决定书等相关证据，前往当地劳动监察大队，以书面形式详细说明公司不支付工伤赔偿的情况。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其改正违法行为。

其次，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书，明确仲裁请求、事实与理由，并附上证据材料。仲裁委员会会在受理后组织双方进行庭审，根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

最后，也可以向社会保险行政部门反映。若公司未依法缴纳工伤保险导致无法获得应有的赔偿，社会保险行政部门可责令公司补缴保险费，并按规定支付赔偿。通过这些合法途径，维护自身合法权益，确保工伤赔偿得以落实。

以上是关于工伤赔款迟迟不到账怎么投诉的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！