江苏省工伤停工留薪期对照表

江苏省工伤停工留薪期对照表

目前江苏省并未有统一的、详细的工伤停工留薪期对照表。工伤停工留薪期一般根据受伤部位、伤害程度及医疗情况等综合确定。

通常，停工留薪期不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

在实际操作中，会参考《工伤保险条例》以及相关的司法解释和地方性规定。工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果您需要确定具体的停工留薪期，建议向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

二、工伤私了后反悔再要多久才能结案呢

工伤私了后反悔再打官司，结案时间难以确切预估。一般来说，简易程序案件可能在三个月内审结，普通程序案件通常在六个月内审结。但如果案情复杂，存在需要鉴定、补充证据等情况，时间可能会延长。

从立案、送达、举证、到作出判决，每个环节所需时间都受多种因素影响。比如，被告是否配合诉讼程序、证据的充分性和复杂性、的案件量等。

建议您在诉讼过程中积极配合法院工作，及时提供证据和相关材料，以推动案件的审理进程。同时，要对可能的时间跨度有一定的心理准备。

三、书的申诉期限是多久啊

根据我国法律规定，用人单位对工伤认定结论不服的，可以在收到工伤认定书之日起60日内申请行政复议；对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

而作为职工一方，如果对工伤认定结论不服，可以在收到工伤认定书之日起6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。需要注意的是，申诉期限是严格的法律规定，逾期可能导致丧失相应的救济权利。建议您在法定申诉期限内及时采取行动，以维护自身合法权益。

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