工伤申请成功后的待遇有哪些

一、工伤申请成功后的待遇有哪些

工伤申请成功后，职工可享受以下待遇：

一是医疗待遇。包括治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

二是停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可适当延长，但延长不得超过12个月。

三是伤残待遇。经劳动能力鉴定委员会鉴定，构成的，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，部分伤残职工还可享受按月支付的伤残津贴等。

四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属。

二、工人在下班回家路上摔伤算工伤吗

工人在下班回家路上摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。

一般而言，依据《》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果工人是在下班路上因交通事故摔伤，且经交警部门认定，本人对该事故不承担主要责任，那么这种情况下可以认定为工伤。

但如果工人是因自身原因，比如不小心自己滑倒摔伤，并非因交通事故等符合上述规定的情形导致受伤，那么通常不能认定为工伤。因为有明确的法定条件和范围，旨在保障劳动者在工作过程中或因工作相关原因受到伤害时能够获得相应的救济和补偿。所以，工人下班回家路上摔伤能否认定工伤，关键要看是否符合法定的工伤认定情形。

三、工伤可以跟保险一块走吗

工伤可以与保险一同处理。这里的保险主要是指工伤保险。具体说明如下：

职工发生工伤后，若所在单位依法为其缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤待遇费用将由工伤保险基金支付。比如治疗工伤的医疗费用、康复费用，以及一次性伤残补助金等。工伤保险能在一定程度上减轻用人单位和职工的经济负担，保障职工的合法权益。

职工需要及时向用人单位报告工伤情况，用人单位应在规定时间内申请工伤认定。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定（若需要），最后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

不过，在一些特殊情况下，如用人单位未按规定缴纳工伤保险费，那么在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，若工伤职工还购买了，如意外伤害险等，在不与工伤保险待遇冲突的情况下，也可按照保险合同约定获得相应赔偿。

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