工伤赔偿和肇事者赔偿有冲突么

一、工伤赔偿和肇事者赔偿有冲突么

工伤赔偿与肇事者赔偿通常不存在冲突。在劳动者因第三方侵权导致工伤的情形下，劳动者既可以依据工伤保险关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权关系要求肇事者承担民事赔偿责任。

从法律规定来看，工伤保险旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患后能获得医疗救治和经济补偿，具有社会保障属性；而肇事者赔偿是基于其侵权行为对受害者造成损害所应承担的民事赔偿责任。

在实际操作中，部分赔偿项目可能存在重合，例如医疗费。一般来说，医疗费在工伤赔偿和肇事者赔偿中不会重复获得，以避免劳动者因同一损失获得双重利益。但诸如一次性伤残补助金、等项目，劳动者可以分别从工伤保险基金和肇事者处获得相应赔偿。

不过，各地在具体执行和操作细则上可能存在差异，建议劳动者遇到此类情况时，详细咨询当地劳动保障部门及专业法律人士，以充分维护自身合法权益。

二、申请工伤之后多久书才下来

一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

不过，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论作出后，再恢复认定程序，重新计算认定时间。

此外，如果用人单位或者工伤职工一方对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。一旦进入复议或诉讼程序，工伤认定决定书的生效时间将根据复议或诉讼结果而定。总之，正常情形下大多会在60日内拿到工伤认定书，特殊情况则需根据实际状况判断。

三、和工伤能同时享受吗

赔偿和工伤赔偿在一定条件下可以同时享受。具体分析如下：

其一，法律依据不同。交通事故赔偿依据的是民事侵权责任相关法律，旨在补偿受害者因侵权行为所遭受的损失；工伤赔偿则依据工伤保险相关法规，是对劳动者因工作原因受到伤害的一种保障。

其二，赔偿项目有重合也有区别。重合部分如医疗费等，在部分地区，采取就高原则或差额补足原则，避免重复赔偿；而对于不重合部分，如工伤中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，以及交通事故赔偿中的精神损害抚慰金等，劳动者可分别获得赔偿。

其三，实践操作。一般需先进行交通事故赔偿处理，再申请工伤认定和赔偿。在申请工伤认定时，需提供相关交通事故的证明材料等。若用人单位已为劳动者缴纳工伤保险，大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位承担相应赔偿责任。

以上是关于工伤赔偿和肇事者赔偿有冲突么的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！