工伤九级一月后退休有赔偿吗

一、工伤九级一月后退休有赔偿吗

工伤九级在退休时仍可获得相应赔偿。

首先，一次性伤残补助金是在并鉴定为九级伤残后就应支付的，标准为9个月的本人工资。

其次，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，部分地区规定在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时支付。即便退休属于劳动关系自然终止情形，有些地方也会支持支付这两项补助金，具体要依据当地工伤保险政策执行。

此外，若工伤引发的旧伤复发，退休后治疗所需费用，在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的情况下，依然可以从工伤保险基金支付。

所以，工伤九级退休后，劳动者可根据所在地区工伤保险政策规定，积极主张相应赔偿权益，若存在争议，可通过或诉讼等法律途径解决。

二、工伤九级伤残退休有什么补助

工伤九级伤残退休时，可能涉及以下补助：

首先，一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。

其次，若在工伤医疗期间，存在停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

另外，关于退休时的补助，如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

最后，在一些地区，对于工伤职工退休可能还有地方性的政策优惠或补贴，可向当地部门或劳动保障行政部门进一步咨询了解。需注意，具体补助政策各地存在差异，应以当地规定为准，通过正规途径申请相应补助。

三、工伤9级退休有工伤补助金吗

工伤9级退休时是否有工伤补助金需分情况来看。

一般情况下，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常在职工本人提出解除劳动、聘用合同的时候支付。退休属于自然终止情形，这种情况下一般不会再发放一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

但各地工伤保险政策存在差异，有的地区可能针对工伤退休职工有特殊规定和补偿安排。所以，要确切知晓退休时能否获得相关补助金以及具体标准，建议向当地社会保险行政部门或工伤保险经办机构咨询核实，以保障自身合法权益。

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