提交工伤申请期间被公司辞退

一、提交工伤申请期间被公司辞退

这种情况公司的辞退行为通常是违法的。在工伤申请期间，劳动者依法享有相应的权益保障。

根据我国相关法律规定，过程中，用人单位不得随意解除劳动合同。您应及时收集相关证据，如、辞退通知、等，以证明您与公司的以及被违法辞退的事实。

您可以向劳动监察部门投诉，或者直接向机构申请，要求公司继续履行劳动合同或者支付违法解除劳动合同的。同时，工伤认定程序仍应继续推进，以保障您应得的。

二、诉讼工伤怎么描述

工伤诉讼通常指劳动者在工作中遭受事故伤害或患，与用人单位就工伤认定、赔偿等问题产生争议，依法向人民提起诉讼的行为。

在描述工伤诉讼时，应包含以下关键要素：首先，明确受伤的时间、地点、原因和经过，包括具体的工作任务和环境等细节。

其次，阐述工伤认定的过程和结果，如有争议，需说明争议点。再者，说明受伤后的治疗情况，包括医疗机构、诊断结果和医疗费用等。还要提及因工伤导致的劳动能力受损程度，如。

最后，重点阐述与用人单位在赔偿方面的协商情况，包括用人单位的态度和已提出的赔偿方案等。总之，清晰、准确、完整地描述上述内容，有助于工伤诉讼的顺利进行。

三、打工伤哪个律师好

选择工伤官司的律师不能简单地以地域来判断好坏。关键在于律师的专业能力、经验和责任心。

您可以通过以下几个方面去寻找合适的律师：首先，查看律师过往处理工伤案件的经验和成功率；其次，了解律师在业界的口碑和声誉；还可以通过咨询朋友、同事的推荐，或者在网上查看律师的评价和案例。

另外，建议您与多位律师进行沟通交流，向他们阐述您的具体情况，根据他们给出的初步分析和策略，判断哪位律师更能理解您的需求、更有把握处理好您的案件。总之，要综合多方面因素，慎重选择能为您争取最大合法权益的律师。

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