摔伤腰工伤怎么算伤残

一、摔伤腰工伤怎么算伤残

摔伤腰认定工伤后进行伤残鉴定，流程如下：

首先，准备材料。需携带工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料，以及申请人有效明等。

其次，申请鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求填写劳动能力鉴定申请表，并提交上述准备好的材料。

然后，鉴定实施。委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组进行鉴定，必要时还可能要求工伤职工进行进一步的医学检查。

最后，得出结论。专家组根据检查结果等情况作出鉴定意见，委员会据此在规定时间内作出劳动能力鉴定结论，包括等情况。伤残等级从一级到十级，一级最重，十级相对较轻。例如，腰部损伤导致双下肢截瘫等严重功能障碍可能被评为较高等级伤残；若仅存在轻度腰部功能受限，则可能评为较低等级伤残。

二、腰部损伤算工伤吗

腰部损伤是否算工伤，需依据具体情况判断。

首先，要明确工伤认定的一般标准。若腰部损伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在工作过程中因操作设备、搬运重物等直接导致腰部受伤，通常可认定为工伤。

其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，致使腰部损伤的，也可能被认定为工伤。例如，上班前准备工具时不慎扭伤腰部。

再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成腰部损伤，同样有认定为工伤的可能。

不过，认定工伤有严格程序。需由用人单位或劳动者等依法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料，如、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。若对认定结论不服，相关方还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、腰伤工伤评定标准

腰伤工伤评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准。具体如下：

1.十级标准：符合中度毁容标准之一项者；全身瘢痕面积<5%，但≥1%；外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；椎间盘突出症未做手术者等。

2.九级标准：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；椎间盘突出症经手术治疗后；一椎体粉碎性骨折；一椎体压缩性骨折≥1/3者等。

3.八级标准：脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折；双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形等。

4.七级标准：骨盆骨折后遗产道狭窄（未育者）；骨盆骨折严重移位，症状明显者；一椎体并相应附件骨折，经手术治疗后；二椎体压缩性骨折等。

评定需由专业劳动能力鉴定机构，根据医疗诊断证明、受伤情况等，按照上述标准综合判定，以确定准确的伤残等级，为工伤职工的权益保障提供依据。

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