左手缺失能评工伤几级伤残

一、左手缺失能评工伤几级伤残

左手缺失的工伤伤残等级评定，需综合多方面因素判定。

一般而言，若左手完全缺失，可能构成较高等级伤残，比如五级左右。但这并非绝对，具体要依据缺失程度、部位来确定。若仅部分手指缺失，情况会有所不同。比如拇指缺失，对功能影响较大，伤残等级相对较高；若为小指等相对功能影响较小的手指缺失，等级则会稍低。

此外，还需考虑是否伴有其他功能障碍。例如，即使手指缺失，但经治疗后手部其他功能基本正常，与存在严重功能受限的评定结果会有差异。

评定过程需由专业的劳动能力鉴定机构，依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，结合医疗诊断证明、受伤经过等进行全面评估。通常会安排专门的检查和专家会诊，以确保评定结果客观公正。建议及时申请工伤认定，并按程序进行劳动能力鉴定，获取准确的伤残等级结论，以便维护自身合法权益。

二、左手第三掌骨折是几级工伤

左手第三掌骨折工伤等级的确定，需经专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行评定。

一般而言，单纯的掌骨骨折，若无其他严重并发症或功能障碍，可能被评为。但如果骨折愈合后，对左手的功能，如抓握、伸展等造成较明显影响，例如无法完成精细动作、力量减弱等情况，有可能被评为。

劳动能力鉴定会综合多方面因素考量，包括骨折的具体部位、治疗后的恢复情况、对肢体功能的实际影响程度等。

伤者应先申请工伤认定，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会组织专家根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，结合医疗诊断证明等资料，作出最终的工伤等级鉴定结论。

三、工伤评残9级可以赔偿多少

工伤评残9级的赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、人民政府规定。以某些地区为例，这两项补助金会根据当地上年度职工月等因素确定。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费、交通食宿费等：按当地标准支付。

要准确得出赔偿数额，需结合本人工资、当地规定及实际医疗等情况综合计算。

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