工伤导致大拇指神经损伤怎么赔偿

一、工伤导致大拇指神经损伤怎么赔偿

工伤导致大拇指神经损伤的赔偿需按以下步骤进行：

首先，申请工伤认定。职工所在单位应在规定期限内向社会保险行政部门提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定时需提交证明、医疗诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定委员会会依据相关标准评定。大拇指神经损伤可能会影响手指功能，进而评定相应等级。

赔偿项目及标准如下：

1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费等。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。

4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

二、大拇指断了工伤赔付标准

大拇指断了的工伤赔付需依据具体情况按法定标准确定。

首先是认定环节，要先进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以评定伤残等级，大拇指断了一般可能构成较高等级伤残，不同程度的缺失或损伤对应不同等级。

若构成伤残，赔付项目包括：一是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额，等级越高金额越高。二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项在时支付，标准由所在省、自治区、直辖市规定。

此外，还涵盖医疗费，按实际治疗花费报销；停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变；生活护理费，根据生活自理障碍程度确定；还有康复治疗费、辅助器具费等，按实际合理支出赔付。具体赔付需结合结果、本人工资水平、当地规定等综合计算。

三、大拇指骨折算几级工伤怎么赔偿

大拇指骨折的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般来说，可能会被认定为，但具体以鉴定结论为准。

赔偿方面，主要包含以下几类：

一是医疗费用，包括治疗骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以实际支出的合理费用为准。

二是停工留薪期工资，在因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，用人单位应按正常出勤支付工资福利待遇，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长。

三是一次性伤残补助金，如果鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。

四是若期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

需注意，要先申请工伤认定，拿到工伤认定决定书后，再申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果主张相应赔偿。

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