因工作导致疝气算工伤费用怎么算

一、因工作导致疝气算工伤费用怎么算

若因工作导致疝气被认定为工伤，相关费用计算如下：

首先是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。包括治疗疝气的手术费、药费、检查费等必要医疗支出。

其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

再者是住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，一般按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。

还有护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别以统筹地区上年度职工月的50%、40%、30%支付。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等其他费用，根据伤残等级确定具体金额。

二、70岁工伤构不成怎么赔付

即便70岁工伤构不成伤残等级，依然可获得相应赔付。

医疗费方面，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人需对治疗的必要性和合理性承担举证责任。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，需支付相应护理费。

此外，还有住院伙食补助费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费标准由统筹地区人民政府规定；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。具体赔付事宜，建议与用人单位积极协商，协商不成可通过法律途径解决。

三、一次性伤残补助金怎么算

七级工伤一次性伤残补助金的计算，是根据《》规定执行。具体计算标准为：以工伤职工本人工资为基数，支付13个月的本人工资。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

用人单位和工伤保险基金需严格依照此标准核算并支付给工伤职工七级工伤一次性伤残补助金，切实保障工伤职工合法权益。若在计算或支付过程中存在争议，工伤职工可通过或诉讼等法律途径维护自身权益。

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