工伤私了找哪个部门调解

工伤私了找哪个部门调解

工伤私了的调解，您可以考虑以下部门：

首先是劳动争议调解委员会，这是专门处理劳动纠纷包括工伤纠纷调解的机构。

其次是企业劳动争议调解委员会，若您在企业工作，所在企业设立了此机构，也可向其申请调解。

另外，基层人民调解组织也能提供调解服务。

需要注意的是，在选择调解部门时，应提前准备好相关证据材料，如、决定书、医疗诊断证明等，以支持您的诉求。调解达成的协议具有法律效力，若一方不履行，另一方可以依法申请或提起诉讼。

二、工伤私了以后还能起诉吗

一般来说，工伤私了达成的协议如果存在显失公平等法定情形，是可以起诉的。

如果私了协议所确定的额显著低于法定赔偿标准，或者存在重大误解、欺诈、胁迫等情形，劳动者可以在一年内申请撤销该协议，并通过法律途径主张应得的。

但如果私了协议是在双方自愿、平等、协商一致，且对赔偿范围和金额有清晰认知的基础上达成的，且不违反的强制性规定，通常会被认定为有效，难以再起诉。总之，能否起诉需综合具体情况判断。

三、工伤私了一直拖不给钱怎么办

这种情况，您可以先尝试与对方再次协商沟通，明确付款期限，并保留相关沟通证据。如果协商无果，建议您尽快采取法律手段。

首先，您可以向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位的违法行为进行查处。

其次，准备好工伤认定、以及双方私了的相关协议等证据，向机构申请仲裁。劳动仲裁具有力，如果对方不履行仲裁裁决，您可以向人民申请强制执行。

需要注意的是，法律维权有时效限制，务必及时行动，以免错过最佳时机。

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