工伤私了不下来怎么办

工伤私了不下来怎么办

工伤私了协商不成的情况下，建议您走法定程序来维护自身权益。首先，您需要在规定时间内申请工伤认定。工伤认定是关键步骤，这通常由用人单位所在地的劳动保障部门负责。

如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定。依据鉴定结果，计算赔偿数额，然后通过等法律途径来争取应得的赔偿。

二、工伤私了9级一般多少

工伤九级私了的额并无固定标准，通常会综合多种因素来确定。

工伤九级的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，因地区而异。

以一些地区为例，加上停工留薪期工资、护理费、医疗费等，私了赔偿可能在10万至20万之间。但具体数额需考虑伤者的工资水平、治疗费用、康复情况以及所在地区的相关规定等。建议您在协商时，充分了解各项赔偿的计算标准和法律规定，以保障自身合法权益。

三、工伤私了2万8的赔偿标准

工伤私了的赔偿金额需综合多方面因素确定。一般来说，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

如果私了赔偿2万8，首先要判断工伤的伤残等级。不同等级对应的赔偿标准差异较大。比如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

还要考虑治疗费用、康复费用以及因工伤导致的劳动能力下降对未来就业的影响等。仅从这个金额看，可能存在偏低的情况。但私了通常基于双方自愿协商，若您认为赔偿不合理，可在法定时效内申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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