东莞工伤十级大概赔几万

东莞工伤十级大概赔几万

工伤十级的赔偿金额需综合多方面因素确定。一般来说，包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（1个月本人工资）和一次性伤残就业补助金（4个月本人工资）。

此外，还可能涉及停工留薪期工资（根据伤情和治疗情况确定）、医疗费、护理费、住院伙食补助费等。

如果本人工资低于统筹地区职工60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。具体赔偿数额，要依据您的实际工资水平、当地的平均工资标准以及您的医疗费用等实际情况来确定。通常，总赔偿金额可能在几万元到十几万元不等。

二、单位怎么报

单位申报工伤认定，一般需遵循以下步骤：

首先，在职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

准备好相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

填写工伤认定申请表时，要如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

提交申请后，社会保险行政部门会进行审查，如材料不完整，会告知单位补正。审查通过后，会作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、单位要推翻工伤认定书容易吗

一般来说，单位要推翻工伤认定书是有一定难度的。

工伤认定是由劳动保障行政部门依据和相关证据作出的。单位若想推翻，需要有充分且确凿的证据来证明工伤认定存在错误。

例如，能够证明受伤并非在工作时间、工作场所，因工作原因导致；或者证明相关的认定程序存在违法违规之处。但这些证据的收集和提供需要满足严格的法律要求。

如果单位仅主观认为认定不合理，而没有有力的证据支持，那么推翻工伤认定书的可能性很小。总之，这是一个需要严谨对待、依法进行的法律程序。

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