工伤后手指受伤怎么赔偿

一、工伤后手指受伤怎么赔偿

手指工伤赔偿需按以下步骤进行：

首先，进行工伤认定。职工所在单位应在规定时限内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定部门会根据证明、医疗诊断证明等材料判定是否属于工伤。

其次，完成劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定手指受伤的伤残等级。这一等级是赔偿的重要依据。

赔偿项目及标准如下：

1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，不同等级有对应的赔偿标准。

4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、人民政府规定。

职工应积极准备材料，依规申请赔偿，维护自身合法权益。

二、工伤耳鸣现在能评残吗

工伤耳鸣能否评残，需依据具体情况判定。首先，要确认已完成工伤认定，这是评残的前提条件。只有经认定属于工伤范畴，才有进一步评残的资格。

对于耳鸣的评残，关键在于耳鸣对劳动者听力功能造成的实际影响程度。劳动能力鉴定机构会安排专业的医学检查，比如听力测试等，以此来综合评估耳鸣导致的听力损失情况。

如果耳鸣引发的听力损失达到了相关评残标准所规定的程度，就能够被评定相应的伤残等级。不同等级的伤残对应着不同的听力损失范围和功能障碍程度。

一般而言，单侧轻度耳鸣，对日常交流和劳动能力未产生明显影响的，可能难以达到评残标准；但如果是双侧耳鸣，或单侧耳鸣导致严重听力下降，影响到正常工作、生活及社会交往等，就有较大可能评上伤残等级。总之，工伤耳鸣能否评残需经专业鉴定机构依据法定标准和程序进行评定，以得出准确结论。

三、工伤10级肋骨骨折多少

工伤10级肋骨骨折的赔偿数额需根据具体情况确定。

赔偿项目一般包含以下方面：

1.一次性伤残补助金：10级伤残为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。例如，有的地区规定一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月为基数，十级为4个月；一次性伤残就业补助金十级为8个月。

3.医疗费：按实际治疗支出的合理费用计算，需有正规医疗票据证明。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明等确定。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

因各地经济发展水平等不同，额会有很大差别。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过等法律途径维权。

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