工伤割掉一个肾怎么赔偿

一、工伤割掉一个肾怎么赔偿

工伤割掉一个肾的赔偿需按法定流程进行。

首先，应尽快申请工伤认定。职工所在单位应在规定时间内提出申请，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内自行申请。认定时需提交证明、医疗诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。割掉一个肾通常伤残等级较高，可能在五级左右，但具体以鉴定结论为准。

赔偿项目方面，包括：

1.医疗费：实报实销，包含治疗工伤所需的挂号费、住院费等。

2.停工留薪期工资：在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，五级伤残一般为18个月的本人工资。

4.伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，由用人单位按月支付。

5.生活护理费：经鉴定需生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级，分别以统筹地区上年度职工月的50%、40%、30%支付。

6.此外，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

二、受了工伤没有伤残等级怎么赔偿

即使工伤未达到伤残等级，依然可获得相应赔偿。

医疗费用方面，职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

停工留薪期工资，职工工伤后需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由用人单位承担。职工应及时收集与工伤相关的证据，维护自身合法权益。

三、工伤期间单位不用了怎么赔偿

工伤期间单位解除劳动关系，涉及多项赔偿责任。

首先是工伤待遇赔偿。单位需确保职工依法享受工伤保险待遇，涵盖医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用等，这些费用按规定由工伤保险基金支付；若单位未依法缴纳工伤保险，则由单位承担。此外，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位应按月支付。

其次是解除劳动关系的赔偿。若单位在工伤期间违法解除劳动关系，职工有权获得。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向职工支付半个月工资的经济补偿。

职工可先与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过或诉讼维护自身合法权益。在过程中，注意收集证明劳动关系、工伤事实等相关证据，以确保主张得到支持。

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